各單位：

根據關于“吃空餉”問題的相關文件和政策規定，請各單位做好2020年防治“吃空餉”問題自查工作。

一、相關文件和政策精神

根據《人力資源社會保障部 中央組織部 中央編辦 財政部關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見》（人社部規[2016]6號）（附件1）和《轉發人力資源社會保障部、中央組織部、中央編辦、財政部關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見的通知》（遼人社［2017］75號）（附件2）精神，要求建立防治“吃空餉”長效機制，加強人員“進、管、出”環節的綜合管理，嚴格執行組織人事、機構編制和財經紀律，把防治“吃空餉”問題納入學校人員日常管理，通過完善日?？己?、嚴格工資發放，及時堵塞可能產生問題的各種管理漏洞，同時不定期開展自查自糾工作。

“吃空餉”問題主要指：

1.在單位掛名并未實際到崗上班，但在單位領取工資、津貼補貼的；

2.因請假、因公外出期滿無正當理由逾期不歸或曠工等原因，按規定單位應當與其終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的；

3.已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的；

4.已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的；

5.受黨紀政紀處分及行政刑事處罰等，按規定應當停發或降低工資待遇，但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼的；

6.其他違紀違規領取工資、津貼補貼的。

二、工作要求

各單位要高度重視，按照上述“吃空餉”情形的界定，對本單位“吃空餉”問題自查自糾，把防治“吃空餉”問題納入本單位人員日常管理，發現有“吃空餉”情形的，要及時向分管校領導匯報并報人事處，由人事處按規定提出處理意見并報學校審批后，按規定辦理人事、工資、社保等變更手續。

請各單位填寫《“吃空餉”問題自查報告書》（附件3），經黨政負責人簽字并加蓋公章，于12月4日11：00前報送師生服務中心13、14號窗口。

監督舉報電話：87402183

附件：

1. 《人力資源社會保障部 中央組織部 中央編辦 財政部關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見》

2. 《轉發人力資源社會保障部、中央組織部、中央編辦、財政部關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見的通知》

3.“吃空餉”問題自查報告書

   人事處

  2020年12月3日