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          關于開展2020年“吃空餉”問題自查工作的通知
          2020-12-03 15:32  



          各單位:

          根據關于“吃空餉”問題的相關文件和政策規定,請各單位做好2020年防治“吃空餉”問題自查工作。

          一、相關文件和政策精神

          根據《人力資源社會保障部 中央組織部 中央編辦 財政部關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見》(人社部規[2016]6號)(附件1)和《轉發人力資源社會保障部、中央組織部、中央編辦、財政部關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見的通知》(遼人社[201775號)(附件2)精神,要求建立防治“吃空餉”長效機制,加強人員“進、管、出”環節的綜合管理,嚴格執行組織人事、機構編制和財經紀律,把防治“吃空餉”問題納入學校人員日常管理,通過完善日??己?、嚴格工資發放,及時堵塞可能產生問題的各種管理漏洞,同時不定期開展自查自糾工作。

          “吃空餉”問題主要指:

          1.在單位掛名并未實際到崗上班,但在單位領取工資、津貼補貼的;

          2.因請假、因公外出期滿無正當理由逾期不歸或曠工等原因,按規定單位應當與其終止人事關系,但仍在原單位領取工資、津貼補貼的;

          3.已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續,仍按在職人員領取工資、津貼補貼的;

          4.已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤,仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的;

          5.受黨紀政紀處分及行政刑事處罰等,按規定應當停發或降低工資待遇,但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼的;

          6.其他違紀違規領取工資、津貼補貼的。

          二、工作要求

          各單位要高度重視,按照上述“吃空餉”情形的界定,對本單位“吃空餉”問題自查自糾,把防治“吃空餉”問題納入本單位人員日常管理,發現有“吃空餉”情形的,要及時向分管校領導匯報并報人事處,由人事處按規定提出處理意見并報學校審批后,按規定辦理人事、工資、社保等變更手續。

          請各單位填寫《“吃空餉”問題自查報告書》(附件3),經黨政負責人簽字并加蓋公章,于1241100前報送師生服務中心13、14號窗口。

          監督舉報電話:87402183


          附件:

          1. 《人力資源社會保障部 中央組織部 中央編辦 財政部關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見》

          2. 《轉發人力資源社會保障部、中央組織部、中央編辦、財政部關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見的通知》

          3.“吃空餉”問題自查報告書



             人事處

            2020123


          附件【人社部文件.docx已下載
          附件【吃空餉問題自查報告書.docx已下載
          附件【轉發人力資源社會保障部、中央組織部、中央編辦、財政部關于建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導意見的通知.pdf已下載
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